1、店员的销售技巧不够,不知道如何引导顾客怎么办？

答：团队协作 销售培训 模拟演练

2、给店员培训学习,员工却不会灵活运用,也没什么明显效果,怎么办？

答：模拟演练 引导学习 监督跟进 老带新 团队协作 案例分享

3、店员的仪容仪表,怎么说都做不到位？

答：服务形象培训 明确标准 严格的管理和奖惩制度

4、店员上班总是带着手机,不忙的时候就经常玩手机,说过但是效果不明显？

答：严明管理制度 不要让员工闲下来 严重者严惩，以儆效尤

5、店面很多都是新员工,能力差,学习力差,业绩上不来,怎么快速提升？

答：老带新 任务分解 帮带提成 制定工作计划 加强模拟演练和培训

6、店面工作氛围不是十分好,员工都比较低沉,怎么改善？

答：心态培训 销售团队打造 背景音乐 员工分享 企业文化灌输

7、店铺员工的关系如何更好的相处？

答：了解问题 明确分工 规范管理制度 团队打造

8、员工忠诚度、自豪感如何培养？

答：企业文化灌输 组织团队活动 关怀鼓励员工 设各类奖项 良好的晋升机制

9、员工的执行力不到位,积极性不够,协作能力很弱？

答：规范制度 指定责任人 确定工作流程 跟进工作进程⑤奖罚机制

10、想把业绩做好，但不知道该怎么去做很茫然？

答：任务分解 老带新 专业技能 制定工作计划