1、店员的销售技巧不够,不知道如何引导顾客怎么办?
答:团队协作
销售培训 模拟演练
2、给店员培训学习,员工却不会灵活运用,也没什么明显效果,怎么办?
答:模拟演练
引导学习 监督跟进 老带新 团队协作 案例分享
3、店员的仪容仪表,怎么说都做不到位?
答:服务形象培训
明确标准 严格的管理和奖惩制度
4、店员上班总是带着手机,不忙的时候就经常玩手机,说过但是效果不明显?
答:严明管理制度
不要让员工闲下来
严重者严惩,以儆效尤
5、店面很多都是新员工,能力差,学习力差,业绩上不来,怎么快速提升?
答:老带新
任务分解 帮带提成 制定工作计划 加强模拟演练和培训
6、店面工作氛围不是十分好,员工都比较低沉,怎么改善?
答:心态培训
销售团队打造 背景音乐 员工分享 企业文化灌输
7、店铺员工的关系如何更好的相处?
答:了解问题
明确分工 规范管理制度 团队打造
8、员工忠诚度、自豪感如何培养?
答:企业文化灌输
组织团队活动 关怀鼓励员工 设各类奖项 良好的晋升机制
9、员工的执行力不到位,积极性不够,协作能力很弱?
答:规范制度
指定责任人 确定工作流程 跟进工作进程⑤奖罚机制
10、想把业绩做好,但不知道该怎么去做很茫然?
答:任务分解
老带新 专业技能 制定工作计划