1、店员的销售技巧不够,不知道如何引导顾客怎么办?

答:团队协作 销售培训 模拟演练


2、给店员培训学习,员工却不会灵活运用,也没什么明显效果,怎么办?

答:模拟演练 引导学习 监督跟进 老带新 团队协作 案例分享


3、店员的仪容仪表,怎么说都做不到位?

答:服务形象培训 明确标准 严格的管理和奖惩制度


4、店员上班总是带着手机,不忙的时候就经常玩手机,说过但是效果不明显?

答:严明管理制度 不要让员工闲下来 严重者严惩,以儆效尤


5、店面很多都是新员工,能力差,学习力差,业绩上不来,怎么快速提升?

答:老带新 任务分解 帮带提成 制定工作计划 加强模拟演练和培训


6、店面工作氛围不是十分好,员工都比较低沉,怎么改善?

答:心态培训 销售团队打造 背景音乐 员工分享 企业文化灌输


7、店铺员工的关系如何更好的相处?

答:了解问题 明确分工 规范管理制度 团队打造


8、员工忠诚度、自豪感如何培养?

答:企业文化灌输 组织团队活动 关怀鼓励员工 设各类奖项 良好的晋升机制


9、员工的执行力不到位,积极性不够,协作能力很弱?

答:规范制度 指定责任人 确定工作流程 跟进工作进程⑤奖罚机制


10、想把业绩做好,但不知道该怎么去做很茫然?

答:任务分解 老带新 专业技能 制定工作计划


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